침례교뉴욕지방회(회장 최창섭 목사)는 2006년 3월 7일(화) 에벤에셀교회(이재홍 목사)에서 3월 월례회를 열었다. 예배와 회무가 끝난 후 석정문목사를 강사로 "건강한 교회를 위한 그린오션(Green Ocean) 전략" 세미나가 열렸다.

석정문 목사는 14년간 켄사스시티, 내쉬빌, 시카고에서 한인교회를 개척했으며, 91년부터는 북침례신학대학원, 서남침례대학, 미드웨스턴침레신학대학원에서 강의했다. 또 97년부터 현재까지 미남침례회 일리노이주 한인교회 및 아시안교회 개척 개발전략가로 일하고 있다. 100여 차례 세미나를 인도했으며 98년부터 미국과 한국에 있는 100여개의 교회를 대상으로 "교회건강 진단 처방 전략" 사역을 계속해 오고 있다.

"그린오션"이라는 단어는 석 목사가 "블루오션 전략" 책에서 아이디어를 얻어 만든 단어이다. 교회는 레드오션 교회(불건강한 교회), 불루오션 교회(건강한 교회)가 있다. 석 목사는 그린오션교회(건강보증 교회)를 추가한다. 미주한인교회은 각 50%, 30%, 20%로 레드오션 교회가 반수를 차지한다. 반면 미국교회는 80-85%가 레드오션 교회이다.

교회를 진단하고 평가하고 처방하고 실행하여 건강한 교회를 만들기 위한 "그린오션 전략"이 필요하다. 첫째 문제가 있는 교회는 정확히 상황을 진단해야 한다. 진단의 도구로는 크리스챤 슈발츠의 방법이 사용된다. 둘째 교회의 건강을 평가한다. 셋째 교회의 건강을 처방한다. 넷째 처방을 반드시 실행 한다. 다섯째 재진단 한다.

질적인 건강을 측정하기 위해 △사역자를 세우는 지도력 △은사중심 사역 △열정적 영성 △기능적인 구조 △영감있는 예배 △전인적 소그룹 △필요중심 전도 △사랑의 관계등이 사용된다. 양적인 건강을 측정하기 위해서 △주일예배 평균 참석숫자 △ 주일예배 평균 헌금액 △주일학교 평균 참석숫자 △세례숫자 △교회훈련 참석 숫자 등이 사용된다.

미주한인교회는 영성, 은사, 예배등 3가지가 74%를 차지할 정도로 약하고, 한국교회는 영성이 65%를 차지할 정도로 약점이 있는 것으로 나타나 있다. 불건강한 교회, 건강한 교회, 건강보증 교회의 평가 기준치는 33%, 48%, 61%이다. 평가를 마치면 처방이 나온다. 각 부분의 질적 평균치를 보고 처방목표를 설정한다. 평가의 최대치는 살리고 최소치는 개발해야 한다.

사랑의 관계 회복을 위한 대처

소그룹 사역에 대한 연구와 기도
소그룹 리더가 될 만한 사람들을 찾아 훈련
그들을 리더로 세우고 매주에 한번씩 그룹 리더들의 모임 시작
소그룹 리더들을 중심으로 소 그룹을 편성
모일 때 마다 성도들의 어렵고 힘든 문제들을 나누기
서로를 위해 기도해 주기
소그룹운영세칙을 배부
그룹 요원들끼리 재미있는 활동도 강화
성도들이 성도들을 가정으로 초대하고 초대받기
교회의 분위기를 사랑으로 이끌어 주기
매 주일 한 번씩 전화걸어주기
한 달에 1-2가정 초대하여 식사대접하기
교인들끼리 서로 믿고 감정을 솔직하게 나누는 기회 가지기
목장에서 신뢰감을 쌓기 위한 성경공부하기
교인들과 어떤 문제가 생기면 잠잠히 있기 보다는 서로 대화로 풀기

영감 있는 예배를 위한 대처

예배에 영적 감동을 줄 수 있도록 중보기도 팀 형성
안내 2명씩 선정하여 성경찬송을 준비하고 방문자들의 주소록 작성
강대상 마이크의 음향조정과 설교테이프를 녹음 배부
1명의 예배위원을 시켜 주일예배 숫자와 결석자를 파악 주보 발송
설교가 삶의 문제를 해결해 줄 수 있도록 좀더 구체적인 적용 시도
찬양사역 강화
새벽예배를 통한 영성 회복
주일 예배는 전통적인 테두리를 벗어나지 않지만 수요예배는 형식에서 탈피
설교 준비 시 좀더 구체적인 삶의 변화를 줄 수 있는 내용 선택
설교를 통해 성도들의 삶을 어루만져 주고 고민거리들에 대한 답을 얻을 수 있게
영상시스템을 설치, 영상시스템을 향해 얼굴을 들게 하기
주보를 8면으로 만들고 각 팀마다 해야 할 사역들로 장식
주일 예배 순서를 단순화
주일 예배 준비 팀을 강화하고 악기동원, 찬양 팀을 운영

열정적 영성를 위한 대처

정기적으로 동료 성도들을 위한 기도
정기적으로 성경읽기
삶의 영역에서 영적변화 체험
말씀이 삶의 중요한 기준이 되는 훈련 큐티 훈련
삶속에 역사하는 하나님으로 인한 감사 제목 찾기
성도들끼리 받은 은혜의 체험을 예배 때 나누기
성경읽기와 묵상 훈련
온 성도들을 영적 상태에 따라 상 중 하로 나누기
3가정씩 짝을 지어 그룹의 지도자를 중심으로 주중에 큐티를 나누기
매주 주일 예배 전 혹은 후에 한 시간씩 시리즈 성경공부시간을 담임목사와 가지기
예배를 통해 받은 바 영적 체험을 간증
성경 공부반을 만들기
영성을 높이기 위해 동료들을 위해 기도하는 시간 가지기
매주일 마다 장기간 영성에 관한 설교 실시
송구영신예배를 마친 후 각 성도들이 일년간의 기도제목을 써 내게 하기
동료들을 위한 중보기도,
교인들이 받은 은혜의 체험 나눔,

사역자를 세우는 지도력을 위한 대처

목사와 집사들이 사람을 세워주고 북돋아 주는 사역
주일 예배에 참석하지 아니한 성도들에게 매주일 전화 걸어주기
목장지도자들이 목원들의 경사, 경조를 챙겨주기
전 교인들의 은사가 발견되고 교회가 가진 비전과 핵심가치에 따라 알맞게 배치
담임목사와 집사, 주일학교 교사 및 목장 사역자들은 부사역자를 확보하고 동역
후배들을 양성
사역자들을 세우기만 하지 말고, 끊임없이 훈련, 멘토링, 평가
담임목사와 성도들은 새벽기도회, 금요찬양 예배와 교회의 조직을 강화
담임목사와 제직들이 성도들을 잘 북돋우고, 격려하는 일을 위해 심방 사역을 강화
비전 선언문을 만들고 교회가 가야 할 분명한 길을 제시
제직들이 스스로 일을 처리하는 능력을 길러 주기
지도자들이 은사에 맞게 사역을 하도록 재 배치
교회의 어려움을 지혜와 믿음으로 밀고 나가기
예배에 더많은 사람들을 찾아 동참
전도 사역팀을 강화
제직들과 사역자들이 맡은 사역에 충실하여 스스로 일을 처리하는 능력을 기르기
목사와 집사들이 성도에게 매주 전화 걸어 주기,
목사와 집사들이 성도에게 한 달에 한번씩 한 가정 초청하기,
목사와 집사들이 성도에게경사 경조 챙기기
교회 비전과 핵심가치에 맞게 사역을 정하고 은사에 맞게 배치하기
교회의 50%이상이 은사적성 검사 실시 및 배치 끝내기
목사와 집사들이 성도들이 은사에 맞게 사역 하도록 계속적인멘토링과 평가하기
목사가 평안하게 목회 하도록 목회 협력하기
각 기관장으로 목회 협력위원회 구성하고 목회자와 정기적 만남

은사중심사역을 위한 대처

교인들의 은사적성 검사를 실시
교인들이 그들이 가진 은사가 구체적으로 무엇인지 깨닫게 하기
은사에 맞게 교회의 사역을 재정비하고 은사에 맞게 배치
교회의 비전과 핵심가치를 새롭게하여 한 사람 한 사람에게 사역을 맡기기

기능적인 구조 프로그램을 위한 대처

행정을 구조팀, 예배팀, 만남팀, 나눔팀, 익음팀, 및 섬김팀 5개 팀으로 나눔

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